课程目录: 一.宅男：0到100人互联网团队，如何：招人，用人，赋人！ 互联网公司如何快速破局,从“人才”开始? 如何根据公司不同阶段,找到合适的人? 为什么招不到合适的人,好不容易招的人,却留不住公司新人如何正确的考核,让利润最大化? 工作没有激情,过于安逸,如何有效激发工
课程目录:
一.宅男：0到100人互联网团队，如何：招人，用人，赋人！
互联网公司如何快速破局,从“人才”开始?
如何根据公司不同阶段,找到合适的人?
为什么招不到合适的人,好不容易招的人,却留不住公司新人如何正确的考核,让利润最大化?
工作没有激情,过于安逸,如何有效激发工作激情?
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